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Sin verificar

Resguardo Investigación y Servicios de Seguridad Privada

Investigación de antecedentes del personal que resguarda un inmueble. Ficha de Resguardo Investigación y Servicios, en Coacalco de Berriozábal.

[ 01 — Datos publicados ]

Reproducidos de el Perfil de Empresa de Google, consultado el 2026-08-24. TuSeguridad no los verifica ni interviene en la contratación.

Rubro principal
Seguridad privada
Plazas
Estado de México
Dirección
Eje 13 número 31, Rinconada San Felipe, Coacalco de Berriozábal, C.P. 55719, Estado de México
Calificación pública
4.2 de 5 · 30 reseñas en el Perfil de Empresa de Google

[ 02 — Cobertura declarada ]

Estado de México →

Coacalco de Berriozábal · Rinconada San Felipe

Resguardo Investigación y Servicios de Seguridad Privada aparece en este directorio por el tema de investigación y resguardo de personal, con domicilio en Eje 13, colonia Rinconada San Felipe, Coacalco de Berriozábal. Su perfil público la clasifica dentro de servicio de seguridad.

La fuente consultada no publica horario de atención ni una descripción escrita por la empresa. Por eso esta ficha no dice a qué se dedica, qué servicios presta ni desde cuándo opera: no hay texto suyo del cual tomarlo, y no se le atribuye nada.

Lo que hay y lo que falta en el perfil

Hay calificación de 4.2 con 30 reseñas en la fecha de corte, teléfono y domicilio. No hay horario publicado, así que llamar antes de ir es la única forma de saber cuándo atienden.

Treinta opiniones son pocas para concluir algo sobre la operación. Sirven para revisar si una misma queja se repite, y poco más.

Investigación de antecedentes contra investigación de un caso

Las dos se contratan a empresas de seguridad y las dos llevan la palabra investigación, pero resuelven problemas opuestos. Una mira hacia adelante: quiere saber si conviene entregarle a esta persona la llave de tu bodega. La otra mira hacia atrás: ya pasó algo y hay que reconstruirlo.

RasgoInvestigación de antecedentesInvestigación privada de un caso
Cuándo ocurreAntes de contratar, y al renovar el contrato.Después de un hecho concreto.
Sobre quiénUn candidato que sabe que lo están evaluando.Personas o hechos, dentro de un asunto delimitado.
Qué autoriza el trabajoEl consentimiento firmado del propio candidato.El encargo del cliente, con un objeto lícito y por escrito.
Qué entregaUn dictamen de apto o no apto, con los rubros verificados.Un informe con hallazgos, fechas y soporte documental.
Para qué sirve despuésSostiene la decisión de contratación y el expediente del elemento.Suele usarse en una denuncia o en un procedimiento laboral.

La confusión sale cara en la cotización

Cuando pides «una investigación» sin especificar cuál, la propuesta puede llegar con precio por persona o con precio por caso, y la diferencia entre ambas es enorme. El filtro de antecedentes se cotiza por candidato y es un proceso repetible. El caso se cotiza por horas, por diligencias y por entregable, porque no hay dos iguales.

Di cuál necesitas en la primera llamada. Si vas a contratar guardias, casi siempre es la primera.

¿Qué se revisa de un candidato y qué no se puede revisar?

La investigación de antecedentes tiene límites legales, y los límites no son un detalle burocrático: son lo que separa un filtro válido de una intromisión que después te deja expuesto a ti, no al proveedor.

RubroSe puede verificarCon qué condición
Identidad y domicilioSíContra documento oficial y comprobante que el candidato entrega.
Trayectoria laboralSíLlamando a los empleadores que él mismo listó, no a otros.
Estudios y capacitaciónSíCon los documentos que presenta y su cotejo ante la institución.
Referencias personalesSíSobre las personas que el candidato señaló y avisó.
Antecedentes penalesCon maticesMediante la constancia que sólo el interesado puede tramitar y entregar.
Salud, embarazo, religión, afiliaciónNoNo son materia del filtro y preguntarlo abre otro problema.
Redes privadas y familiaNoLa vida privada del candidato y la de terceros quedan fuera.

El consentimiento no es un trámite de firma

Un filtro de antecedentes serio arranca con una autorización del candidato que dice tres cosas: qué rubros se van a verificar, quién los va a verificar y qué pasa con los datos después. Sin ese documento, el proveedor está recabando información personal sin base, y el expediente que te entrega no te protege: te compromete.

Pide ver el formato de consentimiento antes de contratar el servicio. Es una hoja. Si el proveedor no la tiene o la resuelve con «nosotros ya lo traemos firmado», es señal de que el proceso vive de la costumbre.

Qué se hace con el expediente cuando el candidato no queda

Se conserva sólo el tiempo necesario para acreditar por qué se tomó la decisión, y después se destruye. Un proveedor que guarda indefinidamente carpetas de gente que nunca contrató está acumulando un pasivo, no un archivo.

Cómo comprobar que el proveedor pasó su propio filtro

Esta es la parte que casi nadie pregunta. Si una empresa te vende investigación de antecedentes, lo mínimo es que pueda demostrar que aplicó el mismo procedimiento a los elementos que va a mandar a tu inmueble. No basta con que lo afirme en la propuesta.

  1. Pide el procedimiento escrito de selección, con los rubros que verifican y quién los verifica.
  2. Pide un expediente muestra, con los datos personales tachados, para ver qué contiene de verdad.
  3. Revisa que incluya el consentimiento firmado y la fecha en que se hizo cada verificación.
  4. Pregunta cada cuánto se repite el filtro para el personal que ya lleva años en la empresa.

Y lo que se revisa ya con el servicio andando

  1. Confirma que el elemento asignado a tu punto sea el mismo del expediente que te mostraron.
  2. Pide el alta ante el IMSS de cada persona en sitio, no una lista de nombres.
  3. Acuerda por escrito qué pasa cuando el proveedor sustituye a alguien sin avisarte.
  • Procedimiento de selección por escrito
  • Formato de consentimiento del candidato
  • Expediente muestra sin datos personales
  • Constancia de capacitación del elemento
  • Alta ante el IMSS por persona
  • Aviso de privacidad del proveedor
Un dictamen de apto no es una garantía de conducta

El filtro reduce el riesgo, no lo elimina. Sirve para descartar lo que se puede verificar y para dejar constancia de que la decisión se tomó con criterio.

Lo que sostiene el servicio después es otra cosa: supervisión, rotación de posiciones sensibles y un canal para reportar lo que se ve. Ninguna investigación sustituye eso.

Qué pide el Estado de México a quien presta este servicio en Coacalco

Coacalco está en el norte del valle, pegado a Ecatepec y a Tultitlán, en una franja donde bodegas, plazas comerciales y vivienda de conjunto comparten las mismas avenidas. Quien preste ahí un servicio de seguridad privada necesita autorización estatal, y conviene leer bien cuál.

La modalidad autorizada importa. Un permiso correcto para vigilancia de bienes no ampara por sí solo un servicio de investigación, y al revés tampoco. Cuando contratas ambas cosas al mismo proveedor, revisa que el documento las cubra o pide el permiso que corresponde a cada una. Los datos del marco aplicable en esta entidad, con su autoridad y su vigencia de dos años, están resumidos en la ficha del Estado de México.

Dos años, y un expediente que caduca antes

La autorización estatal se revalida cada dos años, mientras que la información de un filtro de antecedentes envejece mucho más rápido. Un dictamen de hace tres años dice poco sobre la persona que hoy está en tu acceso. Fija en el contrato cada cuánto se actualiza, y quién paga esa actualización.

Procedencia de los datos

Domicilio, teléfono, categoría y calificación provienen de una fuente pública consultada en la fecha de corte indicada y pueden haber cambiado. El perfil no publica horario ni descripción de la empresa, y aquí no se suple ninguno de los dos. TuSeguridad hace esta ficha por cuenta propia, sin acuerdo comercial con Resguardo Investigación y Servicios de Seguridad Privada.

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